Depuis sa création, la MSA en tant que régime professionnel associant les salariés et les employeurs a su développer des axes de prévention envers l’ensemble des travailleurs.
Parmi les risques, les risques psychosociaux sont incontournables.
Au travers le Plan Santé Sécurité au Travail les caisses de MSA ont développé une méthodologie d’accompagnement des travailleurs afin de mieux prendre en compte ces risques.
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Une priorité : la parité avec le régime générale. Une volonté : travailler en inter régimes
La MSA, en tant que régime professionnel, doit mettre en œuvre les politiques publiques déterminées par l’Etat pour la famille, les retraités, les personnes fragiles…
Les orientations institutionnelles décidées au niveau de la caisse centrale se réalisent en actions concrètes auprès des différents publics sur l’ensemble du territoire.
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Inclusion des personnes en situation de handicap
Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est une structure relevant du champ médico-social qui offre du travail adapté aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle
Dans les ESAT sont accompagnées des personnes en situation de handicap, ne pouvant ni travailler en milieu ordinaire ni travailler en Entreprise adaptée.
Les ESAT sont à la croisée des chemins entre le productif et l'éducatif, puisqu'ils doivent fournir un travail adapté aux différents publics accueillis, mais ils ont également pour mission de favoriser l'autonomie sociale de ces mêmes personnes.
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La MSA est par organisation unique le régime de sécurité sociale et d’assurance maladie pour ses adhérents.
Afin d’améliorer la santé des jeunes les caisses de MSA développent les instants santé jeunes.
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